スタッフブログ

先日、11人制のサッカーに誘われ試合に参加させていただきました。
普段、フットサルはやっているのですが、11人制のサッカーとなると、
15年程昔に高校の体育の授業以来です。
ポジションはＦＷをやらせていただきました。
草サッカーですので、なかなかゴール前まで、ボールが来ません。
オフサイドのルールがあるので、ボールには触れないまま、デフェンスライン
が上がると一緒についていかないといけないため、ずっとグランドを行ったり来たり･･･

その後、偶然にもゴール前で私の前にこぼれ玉が来ました。

それをシュート！！！

一緒にプレーしていた人から『ゴールが4倍大きければはいってましたよ。』
とのコメント。

結局、シュートはその1本でその日の試合は終わってしまいました。

サッカーの日本代表は決定力不足なんていわれますが、ゴールって遠いですよ。

昔のホームビデオがでてきました。

場面は、私の実家の落成式です。
普段は寡黙な親戚一同が、カラオケをして盛り上がっていました。
当時カラオケが大流行で、家庭でもカラオケの機械を買って楽しんでました。
懐かしい限りです。
うまければ、拍手喝采。下手だったら、笑いながら盛り上がれる。
カラオケは、下手でも上手でも一体になれるすごい道具ですね。

私のその頃の十八番は、八代亜紀さんの「雨の慕情」でした。
中学生の無垢な少女が、

「しみじみ～飲めば～しみじみと～お～ぉ～。」

と唄っている姿は、かわいぃてかわいぃて。
と親戚中評判になっていたに違いありません（遠い目）。

落成式で父は、次のように演説をしていました。

「本日は、お集まりいただき誠にありがとうございます。

～中略～

家には２人の金食い虫がいます（注釈：私と姉）。

このままですと、家はグリコの看板です。

あっ・・すなわち、お手上げです。・・・・・・・・」

久しぶりにみたホームビデオに残っていたのは、親戚中が固まった瞬間の衝撃映像でした。

古い書棚を整理していると、昔聴いていたＮＨＫラジオのビジネス英会話のテキストが発見されました。欧米文化を紹介する目的なのか、洋画について映画ライターの方が語っています（※）。

そこには「猿の惑星」原作者ピエール・ブールについて次のような刺激的な文章がならんでいます。
長いですが引用します。

「絶対的なものと思っていた人間の優劣は、ただの見せかけだった。ブールはその体験を～別な形で表現した。それが『猿の惑星』で、つまり「猿」は日本人（に代表される有色人種）のことで、この小説は植民地を支配してきた白人層の「もし立場が逆転したら…」という潜在的な恐怖感を表わしていたのだ。」

なるほど、古典的名作に秘められた密やかな恐怖感。

古い書棚を整理するだけで、こんなにも新しい発見があるとは、温故知新とはまさにこのこと。
孔子も吃驚です。

季節の変わり目です。
衣替えと合わせて古い書棚も整理することをお勧めします。
ついでに古い人間関係も整理してはどうでしょうか。

Yuki

（出所）

※：NHKラジオ ビジネス英会話　2004年8月号
シネマでリスニング力を鍛えよう！　５（前原利行）

8月の夏休みで休暇を貰った際、大井競馬場へ行って来ました。

ちょうどお盆の頃で子供連れやカップルで来ている人が多い中にも、

パドックで競馬新聞と、赤ペンを片手に真剣に馬の肉質や、歩いている姿を見ている男性の姿もやはり多くいました。

『せっかくココまで来たのだから、儲けて帰らなきゃ！！』と、意気込みながらも、地味に数百円ずつ複勝でしか賭ける勇気の無い私は、

結局2000円ほどしか勝てず、その日のレースは終了しました＞＜

写真は・・・

先日結婚を発表された☆松岡正海騎手☆

＊こちらを向いてくれてるんですが、ブレて分かりにくいです！＞＜！

☆戸崎圭太騎手☆

☆ダイエット報告☆
コアリズムを夜な夜なやっています。
さすがに毎日は出来ないですが、出来るだけ毎日、そして出来るだけ長く続けられるように頑張っています。
基本編は30分くらいのＤＶＤですが、汗だくになるのでかなり期待が出来るのではないでしょうか！
※あくまでも、続ければ・・・です（苦笑）

９月１日から娘も夏休みが終わり、２学期が始まりました。

２日の朝、家内に言わず、こっそり私に

「夏休みの宿題、ひとつ忘れてた・・・」

「なにを？」と聞くと、＜自由工作＞とのこと。

ほかの宿題は、何とか手助けしてもらいながらも自分で片付けていたのですが・・・　今回はあきらめの様子

明日持って行かないといけない・・・・とか。

しかたなく、8/31付けBLOGに乗ってた自由研究に関するサイトから一番簡単そうな

ロケットぶえをチョイスし、形だけ夜中につくり、翌朝娘を早く起こし渡します。

もの自体は紙を切って、ストローにセロハンテープで貼るだけですので、所要時間３分。

とっても簡単に作ることができました。

うちのBLOGを見ておいてよかった♪　と本当に思った次第です。

しかし、私の作った「ロケットぶえ」は、どうやら「タコさん」に見えたらしく

朝一生懸命　赤く塗ってました・・・。

FC.KOYANOのエース、K君が郷里に戻ることになった。

K君の退団は大幅な戦力ダウンだ。

しかし、K君が自ら決めた道。われわれチームメイトとしては、快く送り出してあげたい。

ということで、昨日、神宮外苑で最後のプレーを楽しんだ後、信濃町のプロントで送別会をしました。

K君、またいつか一緒に球蹴りしよう！それから仕事でもコラボれたらいいね。

ＰＳ

ＹさんとＵさんのスカイラブハリケーン、ファンタジーでした！Ｋ君にもよい想い出になったことと思います。辛いことがあったら、あのシーンを想い出そう！

従業員へのインセンティブとして、自社の株式を用いることは結構見受けられます。

ストックオプションだったり、従業員の持ち株会だったり。

業績をあげれば、株価も上がり、会社も従業員もうれしい。

理にかなったインセンティブプランです。

でも、少し考えてみてほしい、と思うこともあるわけです。

「卵は一つのカゴにもるな」といわれるように、

リスクは避けて、分散して投資するというのがファイナンスの基本的な考え方です。

従業員が自分が働いている会社の株を保有していることは

自分の労働力と資産を同じところに投資しており、

業績がよければ給料もあがり、株も上がってウハウハだけれど、そうでなければ・・・

卵を一つのかごに盛っています。

リターンも大きいかもしれないですが、相応のリスクもとっていると思います。

そのリスクを避けるとしたならば、従業員の自社株式に対する投資行動は「売り」、ショートポジションをとることになると思います。

例えば、リーマンショックを受けて業績が下がって、給料が下がって、株価が下がっても

ショートポジションであれば、リターンを得ることができる可能性は高くなります。

しかしこれは、あくまで雇用されている従業員の論理であって、

経営責任の有る役員がショートポジションをとってはいけません。

役員がショートポジションを取れば、自堕落な経営から業績悪化→株価悪化でいくらでも儲けることができてしまいます。

どうでしょうか。。。。。

残暑厳しい暑さが続きますが皆様いかがお過ごしでしょうか。

今年の夏は特に蒸し暑かったように感じます。

ここ数年、夏休み＝お盆休暇という図式はなくなりつつあり、混雑を避けるようにずらしてとられている方が増えましたね。

朝通勤していても、電車がすごい空いているというイメージがなくなってきたのは気のせいでしょうか。

さて暦も変わり、季節は秋となりました。

秋といえば、読書、スポーツ、芸術、食欲・・・・・・など色々なものが思いつきます。

私は秋といえば、真っ先にスポーツとＢＢＱが先ず上がりますが・・・・・

皆様はどうでしょうか。

季節を感じながら、素敵なひとときをお過ごし下さい。